有关数据显示，北京目前总人口已达2019万人，4万多家餐馆和660万户的家用厨房，以及544万辆机动车保有量，每年释放出含有2.9万吨的PM2.5，“雾霾”、“污染”等环境问题已刻不容缓。有些人认为仅凭个人力量无法阻止环境恶化、雾霾漫天;但也有一些人，在环卫工作、污水处理等基层岗位上默默奋斗着，用微薄之力为改善城市环境而努力工作，这其中就包括了95后新蓝领群体。日前，国内最专业的蓝领招聘平台赶集网，针对从事环保相关岗位的从业情况，进行了全面解析，一方面反映出95后新蓝领如何看待目前环境问题，另一方面也为投身环保类岗位的95后新蓝领给出了就业参考。城市空气污染成首要环境问题四成95后新蓝领愿意投身环保行业据赶集网调研数据显示，参与调研的人群中有高达52.67%的人认为城市空气污染为目前最大的环境问题。认为垃圾污染、水质污染较为严重的分别占比为39.92%、29.39%。可见，由于空气污染造成的“雾霾天”让身处其中的所有人感同身受，无法逃避，95后新蓝领作为城市建设和发展的一份子，对环境问题的关注程度不亚于白领。在被问及是否愿意从事环保类工作时，37.06%的受访者毫不犹豫地选择愿意，超半数人表示需要想一想，而直接拒绝的占比仅为14.56%;在被问及环保类岗位意向选择时，54.74%的人更加倾向于从事环境管理职位，占比最高。而由于工作辛苦、工作环境差、工作时间长等原因，仅有不到30%的受访者选择从事环卫工、污水处理工的职位。
环境管理类岗位在工作环境，收入水平，工作辛苦程度等方面相比基层岗位，如环卫工人、污水处理员等条件好很多，这也是大多数人选择这一岗位的原因。但环境管理类岗位的从业者不仅要对各类清洁设备有所了解、还需要具备相当的管理能力和经验，对所负责的场地或区域的环境卫生要有统筹计划。随着环保行业的发展，我国对环境管理类和技术类的人才需求会逐渐增加。95后新蓝领群体想要从事环境管理类岗位，则应该在技术水平和管理水平等方面提高自己的工作能力和素质。四大环保管理及技术类岗位求职率均增长、广东省求职者占比最高根据调查分析，在2016年前三季度，四大环保管理及技术类岗位的求职率均呈增长趋势。其中，涨幅最显著的为EHS管理岗，高达108.3%。所谓EHS管理体系，是环境管理体系和职业健康、安全管理体系两体系的整合，EHS则是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。此外，环境工程技术/园林景区、环境管理/保护员增长率不差上下，分别为15.2%、12.2%。环保技术涨幅最低，仅为9.8%。四大岗位及园艺/园林/景观设计师从业人员中，广东、河北、山东、北京等省份求职者占比总和均超过了35%。求职者最多的来自于广东省，EHS管理岗、环保技术高达21.1%，园艺/园林/景观设计师则为9.4%。其次为河北省，超过9%的95后新蓝领选择了环境工程技术/园林景区和环境管理/保护员等岗位。
在赶集网出具的报告中，可以看出环保职位的平均薪资居全行业中等水平。待遇最高的为EHS管理岗，平均月收入4492元。环境管理/保护员、环境工程技术/园林景区因学历要求低、工作经验要求少等原因，给予的薪资也随之降低，分别为4052、4022元。而技术要求低、劳动强度小的园艺/园林/景观设计师薪资水平最低，为3641元。环保岗位的性别区分也较为凸显，环境工程技术/园林景区相较于其它环保岗位而言，工作较为轻松，工作环境较好，从事该职位的人员以女性为主，占比高达75%。此外，其他的环保工作岗位，如环保技术、环境管理/保护员等，大多以男性为主，占比均超过了70%。
环境保护是一个永久的话题，改善环境应从自身做起，与那些工作在一线的新蓝领群体共同努力。赶集网招聘负责人王磊表示，我国环保行业正处在发展上升期，环保类技术及管理工种存在良好的发展潜力，对于从事绿色环保技术工种的95后新蓝领，应该在工作中更好地提高个人技能，从而适应并推动职业的发展。
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