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玉林市:全力以赴推进“八件事”投入新的“大战大考”

※发布时间:2021-4-14 7:16:14   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  近日,玉林市委组织部召开全市2021年组织工作务虚会,举办系列组工讲坛,开展“头脑风暴会议”、碰撞“智慧火花”,鼓足起步提速之劲,谋好开局争先之策,集中力量全力抓实“八件事”,推动“高站位对标、高起点谋划、高效率推进、高质量落实”要求在玉林“落地有声”,为广西组织工作提供更多玉林探索、玉林素材。

  “合理、可实现、可持续、可评价”标准,纵深推进“两湾融合党旗红”党建品牌,以“供给侧”为牵引,以服务中心大局为动力,落实组织工作服务保障中心工作“十七条”,推出组织工作“要素供给”“服务供给”“能量供给”“制度供给”等“4+套餐”,精准对接干部群众最新需求,减少组织工作无效和低端供给,扩大有效和中高端供给,打造更高质量的“组工产品”。

  推出“百年百迹”,打造100个桂东南干部教育;推出“百年百课”,开设100堂“玉林斗争史”和“对党忠诚”党课;推出“百年百部”,选取100部教育作品开展宣传;推出“百年百图”,选取100张反映玉林时代变迁的历史图片开展宣传;推出“百年百人”,选取玉林党史上100个重要人物的事迹开展宣传;全景式再现玉林百年峥嵘岁月,砥砺前行力量。

  聚焦锻造“一流硬核”领导班子,稳步推进市县乡村四级领导班子集中换届,推行生态监督员制度,探索建立领导班子和领导干部红、黄、绿“三色标识”动态管理机制,健全素质综合档案和正负面清单,开展全周期、预警、督导管理。打造“五彩出彩”干部教育工作体系,建立广西行动学习研究会玉林分会,大力推广运用行动学习。探索建立高质量发展考核评估体系,完善薪酬激励机制,推行“双向定标考核”“订单式考核”,提高考核精准度。

  总结1.0重规范、重制度“标准版”和2.0抓落实、抓保障“升级版”经验做法,聚焦3.0全天候、全链条“优化版”,更加注重激励举措的精准有效、无缝衔接、可感可触,发挥激励干部担当作为联席会议和容错纠错联席会议制度作用,建立“十个担当”政策体系,开展解放思想再出发活动“第三篇”,实施“上任赶考、接力奔跑”专项行动。建立先进典型常态化评选表彰机制,开展“担当沃土·闪耀玉城”系列活动,不断正向激励的叠加效应。

  利用玉林全国农村先行区特色优势,聚焦“打造广西乡村振兴示范市和排头兵”目标,深化党建引领乡村振兴“三十条”,加快实施“整乡推进、整县提升”行动,以党建引领乡村振兴“两廊七带千万点”示范工程为统领,全面推广“三个全域”北流模式,实施“千社联千村,党建助振兴”计划,打造“田园党建综合体”,锻造“”乡镇领导班子、“根深叶茂”基层组织、“群英荟萃”基层队伍,打响“岭南乡村之光”品牌。

  树立“把党建抓好了也是营商”,围绕服务“创建国家级民营经济示范市”,立足中药材、服装皮革等特色产业发展,构建“小个专”党建“1+N”质量提升体系,打造服务企业发展联合体,实施体制内外“双向接轨”工程,推出“暖心党建·营商先锋”大礼包,推行“惠企”“金牌红小二”,依托两新党建学院组建“红色导师库”,实施“红色CEO成长计划”,营造“跟党一起创业、跟党一起奋斗”的浓厚氛围。

  开展“强基创星”攻坚大行动,深化城市网格党建“一网三统三进”模式,打造“心安社区”,聚力人安、物安、业安,让社区成为“温暖的港湾”。探索开展易地扶贫搬迁点党建试点工作,试行每年通报表扬党建先锋镇、进步镇。打造粤桂边“同饮一江水,党建一家亲”党建联盟,完善四级联盟组织体系,搭建产业联建、人才联育、联治等合作平台,促进党建跨区域融合发展。

  天天向上 蒋梦婕

  打造“引才洼地”,开展人才“提质扩量”攻坚行动,深化拓展“玉生回归”工程,搭建线上线下“双招双引”网络,擦亮“玉见英才”品牌。打造“人才飞地”,实施“人才东融“工程,依托大湾区招商中心,探索“研发在域外,在玉林”的创新协作新模式。打造“智力高地”,创建国家级孵化中心,建设人才科技“双孵化”,实现人才链与产业链、创新链同频共振。打造“安业福地”,构建全链条政策体系,升级“一站式”服务平台,营造“栓心留人”最优。(玉林市委组织部)

  

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