据《南方日报》报道：中山华附首创教育年金制度，学校为符合条件的民办老师每月最低购买200元教育年金，与老师个人缴的200元合在一起，交由农业银行、平安保险公司管理投资。老师退休后可一次性领取或每月领取教育年金，退休待遇将与公办老师相当。以25岁开始缴纳、每月缴200元计算，60岁退休时一次性可领取教育年金23万多元，每月则可领取1900多元。
点评：民办老师没有编制，在医疗、社保和养老等方面与公办老师有较大差距，纷纷流向更高待遇的学校。
中山的民办学校目前已增至72所，学生人数占全市学生总人数的30%以上。这意味着，如果民办老师的后顾之忧无决，近三成学生的师资无法得到稳定。
在这一背景下，中山华附首创的教育年金模式确实具有积极的意义。但倘若未来在中山全面推广这一模式，笔者认为有两个问题值得继续深入探讨。第一，委托银行或保险公司管理投资，是否存在亏本风险？倘若亏本，由谁来承担损失？第二，老师交了数年年金之后想离开学校，他能得到多少收益？
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