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教育年金的投资风险与退出机制

※发布时间:2017-11-3 16:31:54   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  据《南方日报》报道:中山华附首创教育年金制度,学校为符合条件的民办老师每月最低购买200元教育年金,与老师个人缴的200元合在一起,交由农业银行、平安保险公司管理投资。老师退休后可一次性领取或每月领取教育年金,退休待遇将与公办老师相当。以25岁开始缴纳、每月缴200元计算,60岁退休时一次性可领取教育年金23万多元,每月则可领取1900多元。

  点评:民办老师没有编制,在医疗、社保和养老等方面与公办老师有较大差距,纷纷流向更高待遇的学校。

  中山的民办学校目前已增至72所,学生人数占全市学生总人数的30%以上。这意味着,如果民办老师的后顾之忧无决,近三成学生的师资无法得到稳定。

  在这一背景下,中山华附首创的教育年金模式确实具有积极的意义。但倘若未来在中山全面推广这一模式,笔者认为有两个问题值得继续深入探讨。第一,委托银行或保险公司管理投资,是否存在亏本风险?倘若亏本,由谁来承担损失?第二,老师交了数年年金之后想离开学校,他能得到多少收益?

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