正值求职高峰期，现在就业形势较好和较差的行业分别是哪些？哪些地区用人需求大？又有哪些地方就业竞争激烈？这份报告快来了解一下。
中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布2018年第二季度《中国就业市场景气报告》，报告显示，从行业来看，就业景气最好的仍为中介服务行业，而互联网行业热度下降。东北地区就业形势持续恶化，就业景气指数（CIER）仍小于1，而珠三角招聘职位数增幅最大，远高于全国平均水平。
报告显示，2018年第二季度就业景气指数继续回落，下降至1.88。从同比云南迷人湖来看，本季度CIER指数低于去年同期水平（2.26），招聘需求人数同比减少了6.3%，而申请人数同比增加了12.4%。
报告分析，今年的求职旺季延长，虽然本季度招聘需求人数明显增加，但求职申请人数不降反升，由此导致本季度CIER指数下降。
分行业来看，就业景气最好的仍为中介服务行业，CIER指数为6.91，而互联网行业热度下降，CIER指数为4.76，仅排名第三。
其他就业景气较差的为航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和石油/石化/化工等行业。
分职业来看，本季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、社区/居民/家政服务等。
分区域来看，东北各城市的CIER指数继续下降，其中，、、大连和沈阳等城市的CIER指数仍小于1，就业形势相对严峻。
哪些地区用人需求比较大呢？报告称，珠三角区域招聘职位数增幅最大，对比国内三大经济圈，今年第二季度珠三角经济圈的招聘职位增速最高，达到28%，同时也远高于全国平均水平12%。
报告还指出，一线、新一线就业竞争日趋激烈，CIER指数仍小于1，表明目前在这些城市中，企业招聘需求人数要少于求职申请人数。而相对来看，二、三线城市的CIER指数仍大于1，要大于一线和新一线城市。
对此，报告分析，随着以和上海为代表的一线城市中户口指标逐渐收紧，二线和三线城市在人才政策上持续发力，各类优惠政策对人才就业的集聚效应逐渐凸显。