从年初开始，“强军文化论”栏目邀请11位专家学者和机关、部队代表，连续推出9个专题、20篇“关于联合文化建设的‘头脑风暴’系列文章”，到今天告一段落。回看沿途风景，对进行梳理，有利于我们加深对讨论主题的认识，也是“头脑风暴”这一形式的应有之意。
从文化的层面说，组织此次“头脑风暴”，是一次典型的“议程设置”。之所以设置这一议题，并不是空穴来风，而是基于我们对当前强军文化建设的诸多认识和思考。
这是基于对全新战争形态的观察。过去数十年间的人类战争舞台，从剧本、情节乃至演员的面貌等，都在不经意间发生深刻变化。界新军事浪潮的推动下，全新的军事思想、战术、武器装备源源不断地付诸战争实践。在真实的战争下，很多曾经熟悉的模式被扔进发黄的影像。战争形态加速向信息化战争演变，一体化联合作战成为基本作战形式。与之相伴，联合文化作为一种全新的军事文化形态迅速崛起，并在联合作战中扮演重要角色。正是在这种背景下，我们把目光聚焦于联合文化这个主题。
这是基于对“战争与文化”的认识。战争史表明，军事文化先进的程度与一支军队的战斗力密切相关，军事文化是战斗力生成中的关键变量。如果军事文化趋向保守、闭着眼睛吃老本，那么历史上再强大的军队，也可能变得不堪一击。所以从根本上说，研究军事文化，是为了破解打赢制胜的文化密码；研究军事文化建设，是为了促使一支军队的军事文化与时俱进，使其在随时可能面临的战争中，为军队打赢制胜提供更多正能量。此时，我们探讨“联合文化建设”，就是旨在寻求更多有效途径，使我军的强军文化建设更加适应军事文化发展的时代潮流，以在未来联合作战中发挥更大作用。
这是基于对提升我军联合作战能力的深切期待。从工作会议，到视察军委联指中心，“联合作战”始终是习讲话中的重要词汇。一段时间以来，全军各级贯彻习决策部署，联合作战观念不断深入、联合作战指挥体系不断完善，全军不少单位和专家学者，深刻认识到联合文化建设对于提升部队联合作战能力的重要作用，并就联合文化建设问题进行了许多有益的实践和探索。但是，从纵向看，我军在联合文化建设上无论是理论准备还是实践径，都还处在初步阶段；从横向看，相比于外军，我军在联合文化建设上还有差距，还有不少问题需要在探索中攻坚克难。组织此次“头脑风暴”，既是回应现实关切，也希望给实践探索提供一些有益的。
回顾“联合文化”这一概念的产生过程可以发现，正是因为有了现代联合作战，才逐渐孕育了被冠以“联合文化”之名的文化形态。那么，联合文化的本质到底是什么？联合文化对联合作战到底产生什么样的作用？是不是没有联合作战实践，就谈不上联合文化建设？这些问题，是组织这次“头脑风暴”的理论前提，也是容易让官兵产生疑惑的问题。
因此，在讨论中，不少专家一开始就对此谈到自己的认识。比如乔良谈到：“文化是一种共同的存在方式。当军兵种形成共同的存在方式，形成共同价值取向、行为方式的时候，联合文化就诞生了。但是，联合文化又不完全是一个慢慢形成的过程，它有时候可以通过命令、条令这样的方式强制推进，然后慢慢让这种强制变成一种自觉和习惯，直到形成文化。”在此基础上，还有不少专家谈到联合文化的构成问题，比如高宁通过考察外军联合文化建设实践，将联合文化的构成从外至内分为五个层级，即联合的知识技术、情感、法规制度、作战理论和价值。通览各位专家对于联合文化本质的说明，可以发现大家意见是相对一致的。联合文化本质是一种军事文化形态，其核心价值取向就是提升部队在联合作战中“联”的境界层次。
联合文化建设是在军兵种文化基础上建立起来的。大家谈到，没有军种文化，就没有联合文化；没有军种文化的繁荣，就没有联合文化的兴盛。说到底，联合文化与军兵种文化是一种水乳交融的关系。先进的军兵种文化通过优质的、模块化的组合，互相嵌入、契合，最后就会形成大的联合文化。联合文化建设由此被形象地比喻为“在一只碗里搅匀多个鸡蛋”的过程，是“联心之旅”“联神之”。
联合文化在现代联合作战当中之所以地位重要，也正是由于联合文化所要点燃的是联合作战最为关键的“联”的环节。正如郭凤海、张歆伟在文章中谈到，“作为一种特殊的军事文化形态，联合文化体现了一体化联合作战对军队文化重塑的必然要求。联合文化广泛深刻渗透于联合作战体制编制、力量结构、行为准则和模式之中。在信息化高技术战争时代，它是涵养和提升军队联合作战能力的重要文化软实力”。
那么，是不是没有联合作战实践，就谈不上联合文化建设？这的确是一个容易引起争论的话题。毕竟，从外军联合文化建设的过程来看，正是联合作战实践才凸显出联合文化的地位，才有了联合文化的概念，才有了关于联合文化建设的一系列举措。我军在没有联合作战实践的背景下组织联合文化建设，这样的建设是否有效？不少专家认为，联合文化的存在基础，是联合的价值取向、联合的体制编成、联合的作战行动等；在这其中，联合作战是历练和检验联合文化的最高途径，却不是唯一途径；军事文化建设是一个长期的积淀过程，并非只有在战争下才能产生和培育军事文化，也不能指望一种文化在战争中自然而然地诞生。在过去相当长时间里，中队的确没有真正意义上的联合作战实践，但是随着联合作战指挥体制的不断完善、联合作战训练的不断深入、联合作战指挥人才培养的不断强化、联合作战理论的不断涌现，联合文化建设其实早已经起步。特别是，没有实战并不意味着思战、务战、备战的停滞。从更宏观的视野看，在包括联合文化建设在内的联合作战准备当中，中队不是“观众”，而是不能落后的“竞争者”。
然而问题的关键在于，怎样才能“把鸡蛋搅匀”？联合文化到底应该怎样建？这是此次“头脑风暴”的核心问题，并由此牵扯出很多与之相关的话题。也正是在这些“点位”上，此次“头脑风暴”收获了很多共识。
外军经验与我军优势。不可否认，在联合作战实践的刺激下，外军在联合文化建设上很早就迈开了步子，并产生了不少非常重要的理论与实践。很多专家都对此进行了梳理，其中包括联合文化建设的内容、途径以及教训等。这些对我们认识联合文化都有一定的参考价值。与此同时，大家也从不同角度谈到，我们应该认识到，我军联合文化建设的土壤与其他国家军队有着很大差别，具有鲜明的我军特色。我军在联合文化建设中，切不可犯简单的“拿来主义”，而应该在参考外军经验的同时，充分考虑到我军建设发展的实际，充分发挥我军强军文化的固有优势。这种优势突出体现在我军是中国缔造和绝对领导下的人民军队，既有听党指挥、服务人民的特质，又有顾全大局、团结协作、纪律的优良传统，还有“你打你的，我打我的”的战法和思维等。在未来联合文化建设中，我们应该进一步强化这些优势，并以此作为培育联合文化的重要基础。正如王毅在文章中谈到的，“在未来联合文化建设中，有没有我军特色，能不能把我军的独特优势有效发挥出来，不仅关系到联合文化的生机活力，更关系到联合文化建设的方向和成败。”
联合作战理论创新。这一话题看似超出了一般意义上的文化范畴，但是就像有人说，如果把军队的编制体制比作“棋盘”的话，那么与之相关的作战理论就像一部变幻莫测的“棋谱”。“棋谱”越精妙，棋局的胜数就越多。联合作战理论创新是联合文化建设的重要内容，深刻影响到联合文化建设的质量水平乃至联合作战的整体实力。从外军的情况看，近些年，与联合作战相关的理论不断涌现，并不断被运用到实践当中，对作战样式和最终结果都产生了重要影响。大家谈到，当前我军推动联合作战理论创新，一个很重要的前提就是，要从方上真正树立与联合作战相匹配的系统哲学观；应该强化问题意识，把以联合作战演习为重点的实践上升为战争理论乃至军事思想；应该借鉴外军理论，并用好我们传统的军事文化资源等。应该说，大家提到的这些径和办法，都是推动未来联合作战理论创新的重要抓手。但更为关键的是，联合作战理论创新就像联合文化的积淀一样，是一个长期的过程。相比于外军通过一场战争检验一种联合作战理论的景象，我军当前在联合作战理论创新领域，还有很长的要走。一万年太久，只争朝夕。
联规制度体系建设。在没有联合作战实践背景下，联合文化的孕育之所以可能，一个重要理由就是联合作战法规制度体系的存在。联合作战法规制度体系，作为联合文化的重要组成部分，可以强制性地规范和塑造军人在联合作战中的行为方式，进而深刻影响联合作战能力。可以说，联合作战法规制度体系，是联合文化建设的基础性工程，也是推动将联合文化为行为自觉的关键。在讨论中，大家不约而同地谈到这一重要性，同时也从自己的角度谈到强化条令制度体系建设的着力点，比如李炳彦谈到，“ 现代一体化联合作战背景下的条令法规建设，我们还有许多需要加强的地方，如联合作战条令、信息战条令、网络战条令等，需要在形势的变化发展中不断创新。”张明仓谈到，“要加紧编修新一代联合作战条令，完善联合作战、联合指挥、联合保障、联合训练以及战时工作、战时管理法规制度，尽快推出联合作战纲要、联合作战指挥纲要、联合作战术语，逐步形成科学配套的联合作战法规体系，使‘联’真正上升为‘法’，为依法而联、依法促联提供依据。”
联合人才培养。从根本上说，联合文化建设就是希望通过文化影响人、塑造人的特殊力量，使官兵具备更高的联合作战素养，使一支部队在联合作战中的整体协同力得到跃升。那么，明确联合人才的素质结构，对联合文化建设来说，就非常重要。大家认为，不论是联合作战指挥人才，还是联合作战中的普通官兵，都应该首先具备联合的价值、联合作战的思维，同时要熟悉联合的相关知识与技术，具备较强的创新能力等。值得注意的是，在素质结构的众多内容当中，掌握中外优秀军事典籍的能力一再受到关注，比如余远来认为，“联合军官的培养，不能只是把目光盯在急需短缺的实用上，还要把目光投放到深邃的经典上，把传统兵学研究与当前的研战、务战、习战等军事实践结合起来，让灵活运用经典成为联合作战指挥能力的潜在生长点。”与此同时，张理海认为，包括各级党委机关、院校和基层官兵等在内的联合文化建设者，呈现为一条“环形链条”，并以区分不同建设主体承担不同职责为前提。
理论探寻有实践支撑，才能更加有的放矢。此次“头脑风暴”还在讨论中，适时引入了一次实践探索的案例，那就是来自东部战区的实践与思考。战区在联合作战中担负重任，也是联合文化建设的重要主体。东部战区组建后，在联合文化建设上密集推出一系列举措，比如组织联合参谋集训、在政工网打造“联合文化广场”、构建战区“新矩阵平台”等，很多举措已经取得初步成效。文化建设绝非朝夕之功，但他们的经验体会在当前全军联合文化建设中颇具代表性，为此次“头脑风暴”提供了重要参考，也将成为探索联合文化建设问题的宝贵资源。
在工作会议上，习鲜明指出，“人民军队发展史，就是一部创新史。”诚然，创新是我军经过长时间积淀的鲜化品格。面对新形势、新情况、新问题，人民军队总能在不懈探索中寻求到属于自己的。联合文化作为一种新的军事文化形态，并非强军文化的全部。但是，它的重要意义在于，让那些适合未来联合作战的文化元素不断浸润到人民军队的肌体。这一过程所展现出的，正是一种文化自觉更新的可贵品质。多少年来，正是在这样不断地自信自新自强中，强军文化才始终展现出青春激扬的力量，保持着旺盛的生命力和战斗力。
然而，文化建设与文化本身是如此广博、千丝万缕。就像此次“头脑风暴”，我们深知，一次有针对性的讨论不可能解决所有的问题。且不说还有不少话题没有在讨论中涉及到，就目前已经涉及到的话题而言，也存在不少遗珠之憾。比如，联合作战理论创新，我们谈到了其对联合文化建设的重要性、推动创新的可行性办法，但是具体可以在哪些点上实现创新，还谈得不够多。再比如，在联规制度体系上，我们谈到了联规制度体系的关键作用，谈到了其与军兵种法规条令的差异，但是对这一体系怎样与现有法规条令体系“接壤”谈得还不够深入。还比如，从外军经验看，文艺、体育等活动也在一定程度上促进联合文化的培育，此次有所论及，却不曾专论。所有这些，都给未来留下了空间。
思想的碰撞，是为了让智慧火花闪耀于世界。我们期待此次“头脑风暴”的，能在某些关键问题上给读者以，我们更希望通过这种形式传递出一种积极态度，在这个春暖时节激发出一种文化生长的力量，让联合文化建设的在未来呈现遍地花开、竞相绽放的蓬勃景象。对此，我们将保持密切关注。